นโยบายพื้นฐานในการต่อต้านกลุ่มอิทธิพลเถื่อน

1. การตอบสนองในระดับองค์กร

สำหรับกลุ่มอิทธิพลเถื่อน บริษัทจะดำเนินการโดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของพนักงานที่ต้องรับมือกับข้อเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรมจากกลุ่มดังกล่าว และจะดำเนินการในระดับองค์กรโดยเริ่มจากผู้บริหารระดับสูง เช่น กรรมการผู้จัดการใหญ่ เป็นต้น

2. การประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญ

เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับข้อเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรมจากกลุ่มอิทธิพลเถื่อน บริษัทจะสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับหน่วยงานภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญ เช่น ตำรวจ และทนายความ อยู่เสมอ

3. การตัดความสัมพันธ์ทุกรูปแบบรวมถึงการทำธุรกรรม

เราจะไม่ทำธุรกรรมหรือมีความสัมพันธ์ใดๆ กับกลุ่มอิทธิพลที่ต่อต้านสังคม และเราจะปฏิเสธข้อเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรมจากกลุ่มอิทธิพลดังกล่าว

4. การดำเนินการทางกฎหมายทั้งทางแพ่งและทางอาญาในกรณีที่เกิดเหตุ

เราจะดำเนินการทางกฎหมายทั้งทางแพ่งและทางอาญาตามความจำเป็น เพื่อตอบโต้ข้อเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรมจากกลุ่มอิทธิพลที่ต่อต้านสังคม

5. การห้ามทำธุรกรรมลับหรือให้เงินสนับสนุน

แม้ว่าข้อเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรมจากกลุ่มอิทธิพลที่ต่อต้านสังคมจะมีสาเหตุมาจากความไม่โปร่งใสในการดำเนินธุรกิจหรือความประพฤติมิชอบของพนักงาน เราจะไม่ทำธุรกรรมลับหลังเพื่อปกปิดเหตุการณ์ดังกล่าวโดยเด็ดขาด
เราจะไม่ให้เงินทุนสนับสนุนแก่กลุ่มอิทธิพลที่ต่อต้านสังคมโดยเด็ดขาด